En anställd på Region Blekinge ska olovligen ha tagit del av patientuppgifter. Hon fick en varning i november i fjol och nu under sommaren har hon varit avstängd med lön samtidigt som regionen undersökt om hon läst fler journaler utan att ha rätt till det.

Trots att regionen ser allvarligt på detta så valde man att inte polisanmäla den kvinnliga anställda.

– Det är en individuell bedömning i varje fall, det finns ingen generell, så här gör vi alltid, säger Annika Mellquist, Hälso- och sjukvårdschef på Region Blekinge.

Efter utredningen meddelade regionen att man ville avskeda kvinnan men parterna kom överens om att kvinnan köptes ut från sin tjänst för tre månadslöner.

– Vi har valt vår väg här, vi har agerat utifrån en arbetsgivarperspektiv och med de lagar som vi behöver förhålla oss till, säger Annika Mellquist.

Kvinnan nekar inte till att hon besökt journalerna, men menar på att det funnits en logisk anledning till detta. Enligt kvinnan är det vanligt att medarbetare besöker journaler i arbetsrelaterade sammanhang utan att alltid journalföra, detta på grund av stressig arbetsmiljö och otydliga rutiner.