Officierstidningen har rapporterat att ett 30-tal stridspiloter begärt tjänstledigt för studier efter missnöje med sina arbetsvillkor, i huvudsak pensionsavtalet som togs 2016.

I stället för att gå i pension vid 55 års ålder, skulle anställda födda från 1988 gå i pension vid 67 års ålder.

Frågan lyftes till Arbetsgivarverket som har beslutat att alla stridspiloter som började utbilda sig innan avtalet antogs för sex år sedan får samma pensionsavtal som äldre kollegor.

– I grunden är det glädjande. Det är en av de pusselbitar som har väckt missnöje, säger Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet till Ekot.