Då reglerna för dygnsvila skärps påverkas bland annat räddningstjänsten runtom i Sverige, som fram till februari nästa år har dispens.
De nya reglerna har skapat oro för hur schemat kommer att bli och fackliga företrädare befarar att det blir fler dagar på jobbet per månad jämfört med hur det är nu.
Tittat efter andra jobb
Martin Bruér är brandman på räddningstjänsten i Östra Blekinge. Han är också skyddsombud och platsombud för fackförbundet Kommunal.
– Det är oro i leden och det är en hel del som har börjat att titta efter andra lösningar för egen del, kikat efter jobb och så vidare, berättar han.
Hör mer i klippet om Martin Bruér tankar inför de nya arbetstidsreglerna.
Vad innebär de nya EU-reglerna om dygnsvila?
Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.
Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.
Dygnsvila kan i undantagsfall förkortas till som lägst 9 timmar vid förläggning av ordinarie arbetstid om det finns särskilda skäl i verksamheter med ansvar för liv, hälsa och säkerhet.
En arbetstagare som har fått sin dygnsvila inskränkt har rätt till kompenserande vila.
Källa: SKR
