I ett pressmeddelande presenteras flera lösningar på problemet. Bland annat att ge personalen mer eget ansvar, införa fler utbildningsanställningar med full lön för de sjuksköterskor som vill genomgå specialistutbildning och höja undersköterskornas status.

– Vi måste säkra personaltillgången för framtiden och i dag. Vi måste långsiktigt se till att landstinget blir en attraktiv arbetsgivare, säger Ulf Berg (M).

Landstingsstyrelsens ordförande Gunnar Barke (S) menar å sin sida att flera av de förslag Alliansen kommer med redan är i rullning:

– Jag är glad att Alliansen hakar på det som vi redan har påbörjat, säger han.

Och enligt vårdförbundet så är det allra mest centrala inte ens med på Alliansens åtgärdslista:

– Det absolut viktigaste för framtiden tror jag är att man får till bra villkor för de som jobbar treskift eller natt och att man tjänar bra om man har

jobbat länge i yrket, säger Kerstin Erlandsson, ordförande för Vårdförbundet Dalarna.