– Ordinarie personal har fått skjuta på sin semester, då har de fått 15 000 kronor. Vi har även skickat ut erbjudande till våra pensionärer, säger Marie Staffas som är bemanningsansvarig i Rättvik kommun.
Svårt att rekrytera
SVT Dalarna har sammanställt antal lediga jobb på kommunernas hemsidor, och många kommuner vittnar om svårigheter att rekrytera sommarpersonal.
– Vi har haft samma annons ute flera gånger, då vi inte fått tillräckligt kompetenta sökande, säger Maria Gustavsson som är enhetschef i Avesta.
Allra flest tjänster ligger ute i Avesta kommun, 160 stycken, medan det i Älvdalen vid undersökningstillfället inte ligger en enda annons ute om sommarjobb inom vård och omsorg.
Även Mora har så sent som den 15 juni lagt ut på sociala medier att de fortfarande söker sommarvikarier.
Vad skulle behövas för att få mer personal?
– Höja statusen för undersköterskeyrket och dem som jobbar i vården. Lönerna behöver höjas, så man känner att det är värt att jobba inom vården, säger Marie Staffas på Avesta kommun.
Så många sommarvikariat finns det inom vård och omsorgen i Dalarna:
Avesta – 160
Borlänge – 75
Falun – söker men uppger ej antal
Gagnef – 43
Hedemora – 1
Leksand – söker men uppger ej antal
Ludvika – söker men uppger ej antal
Malung-Sälen – 59
Mora – söker men uppger ej antal
Orsa – 15
Rättvik – 35
Smedjebacken – 2
Säter – 1
Vansbro – 22
Älvdalen – 0
Den 15 juni tittade SVT Dalarna på hur det såg ut på kommunernas hemsidor.
Vi har räknat antal lediga sommarjobb inom vård- och omsorg, tex vårdbiträden, undersköterskor och personal på grupp- och serviceboenden.