I början av pandemin innebar varslet på de två hotellen att cirka 70 procent av de anställda fick lämna. Senare kunde ungefär hälften stanna kvar tack vare en bättre sommar. Men i dag saknar det fortfarande mer än 20 anställda.

– När pandemin slog till var vi snabba att varsla och vi förlorade tyvärr ganska stor kompetens. Det är många som vill komma och som är intresserad av att få jobba i branschen igen, men det tar tid för oss att lära upp, säger Niclas Jonsson, hotelldirektör för Scandic Gävle.

Testar nya sätt

För att locka fler till branschen erbjuder man de nyanställda att lära sig flera yrken.

– Vi försöker var attraktiva genom att erbjuda alla som vill jobba hos att få möjlighet att lära sig tre yrken. Detta för att vi ska kunna bli mer flexibla, säger Niclas Jonsson.

Mest drabbad branschen

Enligt Mohamed Chabchoub, arbetsförmedlingschef på arbetsförmedlingen Gävleborg, är restaurang- och hotellbranschen, industri, transport, service, handels och vård och omsorg de mest drabbade branscherna till följd av pandemin. Detta har inneburit att fler företag står utan personal eller saknar rätt kompetens.

– Arbetslösheten har ökat inom restaurang- och hotellbranschen sedan pandemins start, men de som kommer till oss från branschen har inte blivit långvariga. De har istället gått vidare antingen till ett annat yrke eller till studier, säger Mohamed Chabchoub.