AI-botten ska effektivisera arbetet med sommarrekryteringen och ersätter förintervjun med kandidaterna. En process som annars tar mycket av personalens tid.

Se hur AI-rekryteraren funkar i klippet.

– Vi har mer tid till det fysiska mötet, jämfört med att sitta med dem administrativa arbetsuppgifterna, säger Nina Buonassisi, rekryterare på Halmstads kommun.

AI-botten köps in via ett företag, men det är kommunen som väljer vilken typ av frågor botten ska fokusera på under intervjuerna.