Arbetsmiljöverket genomför just nu en riksomfattande granskning av äldreboenden och hemtjänsten i landet. För tre veckor sedan var de i Helsingborg. Där hittade de en lång rad brister som de nu vill att kommunen åtgärdar – i värsta fall riskerar verksamheten förbud.

Det handlar om en pågående förändring i dokumentationssystemet, som gör att arbetsbelastningen är extra tung för de anställda.

Redan i dagsläget har de anställda på äldreboendena långa arbetspass och bristande möjligheter till återhämtning. De jobbar både dag- och kvällstid. Varannan helg arbetar de 11-timmarspass. Dessa beskrivs som uttröttade och gör det svårt att återhämta sig.

Även enhetscheferna, både inom hemvården och på boendena, har hög arbetsbelastning, framkom det under inspektionen. Deras arbetssituation beskrivs som påfrestande och de har svårt att få tiden att räcka till.

Här ser Arbetsmiljöverket en fara för personalens hälsa och att risken för olyckor ökar.

Risker för gravida och ammande

Men Arbetsmiljöverket hittade också flera andra brister. Det framkom att kommunen inte har bedömt risken för smitta på arbetsplatserna tillräckligt.

Det handlar bland annat om att kommunen inte har någon säker hantering för avfall som till exempel kanyler och rakblad. Dessutom har kommunen inte tillräcklig kontroll på vilka slags smittor som kan förekomma och om det finns gravida, ammande eller andra med nedsatt immunförsvar som kan drabbas av detta.

De anställda har inte heller fått genomgå någon utbildning i hot- och våldsituationer eller fått någon första hjälpen utbildning.

Alla dessa brister kan påverka arbetstagare så väl som boende, menar Arbetsmiljöverket.

Nu måste Helsingborg stad vidta åtgärder före den sista maj i år.