Hälften av de skånska räddningstjänsterna varnar dessutom för att de har svårt att både behålla sin personal och rekrytera ny.

En av kommunerna som har det tufft är Båstad. Här finns ingen heltidsanställd brandman i tjänst utan hela organisationen bygger på deltidsbrandmän, som alltså har ett annat jobb och rycker ut på jourtid.

– Vi sliter hårt på vår personal och har en hög personalomsättning och varje gång måste vi börja på ny kula för att utbilda nya medarbetare, konstaterar räddningschefen Pelle Pettersson i Båstad.

I år skulle han behöva anställa ytterligare sju personer för att få schemat att gå ihop.

Problemen stora i hela landet

I Skåne är 65 procent av alla brandmän så kallade deltidsbrandmän.

– Det ställer stora krav på privatlivet att ta på sig ett sådant här åtagande men det är kostnadseffektivt att bedriva räddningstjänst såhär, säger Pelle Pettersson som en förklaring.

Det är framförallt i glesbygden som räddningstjänsten helt måste förlita sig på deltidsbrandmän och problemet med en hotande personalbrist är tydlig över hela riket.

Enligt MSB (Myndigheten för samhällsskydd och beredskap) upplever en tredjedel av räddningstjänsten i Sverige att personalbristen är så illa att den påverkar beredskapen.

Tre av fyra svarar att de har svårt att rekrytera personal.