De senaste sex åren har Magnus Salomonsson varit anställd av Helsingborgs pastorat och arbetat i Maria församling. Han har uppskattat att arbeta som präst med inriktning på barn och familjer.

Sjukskrevs för stress

Men för tre år sedan blev arbetsbelastningen för tung. Han sjukskrevs för stress och utmattning. När SVT träffar Magnus Salomonsson har han precis hämtat ut det rekommenderade brev där det framgår att han varslats om uppsägning – av personliga skäl.

– Jag har inte orkat hämta det förrän nu, säger han.

Arbetsgivaren anser att de tagit sitt rehabliteringsansvar: Magnus skickades till företagshälsovården och hans tjänstegrad har periodvis anpassats.

Men varken Magnus Salomonsson eller hans fackliga ombud har fått ta del av någon rehabliteringsplan.

Arbetsgivarens skyldighet att upprätta en sådan för medarbetare som är långtidssjukskrivna skärptes förra året.

”Handlar om en rädsla”

Fredrik Alm är Magnus Salomonssons fackliga ombud.

– Magnus exempel visar på en organisation som har arbetsmiljöproblem. Framför allt handlar det om en rädsla för ledningen, säger han.

– Det är ett flertal av våra medlemmar som uttryckt det.

Kyrkoherde Kristian Lillö har erbjudits att bemöta uppgifterna men har avstått eftersom han inte vill kommentera enskilda anställda.

I videon ovan ger Magnus Salomonsson sin bild av arbetsmiljön inom Svenska Kyrkan i Helsingborg.