I slutet av april slutade 63 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor i landets samtliga regioner jobbar övertid eller mertid.

Vårdförbundet har utlyst en blockad för bättre scheman och löneutveckling.

Nu utökas konflikten till 29 kommuner. Också här stoppas övertid, mertid och nyanställningar.

Helsingborg kan dras in

Helsingborg är en av de kommuner som på måndag kan dras in.

Här påverkas omkring 200 sjuksköterskor inom skola och äldrevården om varslet träder i kraft.

Och kommunen har förberett sig.

Cheferna rycker ut

Sköterskor inom äldrevården som blir sjuka får inte ersättas av timvikarier.

– Då får de olika enheterna hjälpas åt och täcka upp för varandra, säger Titti Unosdotter, enhetshef inom vård och omsorg.

I värst fall rycker hon själv in. Det är också en del av planeringen.

– Vi chefer med sjuksköterskelegitimation får i så fall ut och jobba på fältet.

Snart sommarlov

Också inom skolans värld är planeringen i full gång.

– Vi får omfördela resurser om någon blir sjuk. Och vi har fått skynda på ett par nyrekryteringar, säger Karin Gerken, HR-chef inom skolan.

Hon ser ingen risk för att skolelever kommer i kläm.

– Möjligen om det blir en långvarig konflikt men å andra sidan går vi snart in i sommarlovet.

Vanligt med övertid

Enligt Vårdförbundet handlar konflikten inte minst om hållbara arbetsscheman med tid för återhämtning.

– Övertid är vanligt bland sjuksköterskorna, särskilt inom vård och omsorg. I grunden behövs bättre arbetsvillkor för att skapa attraktivare arbetsplatser så att fler sjuksköterskor vill arbeta inom vården, säger Jacqueline Mkada, vice ordförande i Vårdförbundet i Skåne.