För ungefär tio år sedan tog Sigrún Jónsdóttir, som Dagens Nyheter tidigare har berättat om, en fast tjänst i Helsingborg efter att ha flyttat till Sverige från Island.

Efter ett antal år valde hon att istället bli hyrsjuksköterska för att kunna tillbringa mer tid i sitt hemland. Men i höstas återvände hon till en fast anställning i regionen, nu som sjuksköterska på vuxenpsykiatrins nya dagvårdsavdelning.

– Jag hörde att det skulle ske förändringar inom verksamheten och jag älskar nya utmaningar, säger Sigrún Jónsdóttir.

Fler behöver rekryteras

En brist på sjuksköterskor har de senaste åren lett till att allt färre patienter har kunnat läggas in inom psykiatrin i Helsingborg. I januari, när regionen satte stopp för all hyrpersonal, fick ännu fler platser stängas.

Verksamhetschefen Maria Holst berättar att man har kunnat rekrytera flera sjuksköterskor från bemanningsbolagen, men att fler fortfarande behöver anställas.

– Vi behöver framför allt fler sjuksköterskor inom heldygnsvården för att kunna stabilisera de vårdplatser som vi har öppna nu, säger hon.

Vill se förändringar hos regionerna

Samtidigt menar Sigrún Jónsdóttir att det behöver ske en förändring hos regionerna för att fler ska välja dem som arbetsgivare.

– Det behövs högre löner, mer flexibilitet i anställningarna och förkortad arbetstid, säger hon.

Maria Holst menar att det är svårt att konkurrera med bemanningsbolagen på vissa punkter, men att man på flera sätt arbetar för att locka mer personal.

– Vi vill visa att det finns mycket möjligheter att jobba med utvecklingsarbete och att vara med och påverka den vård som vi ger patienterna, säger verksamhetschefen Maria Holst.