Från och med första oktober ska all vårdpersonal ha minst 11 timmars vila mellan arbetspassen. För de som jobbar i glesbygden blev det ett bakslag och många har sagt upp sig eftersom de inte kan jobba dygn längre.

Sedan 2007 har personalen i Gäddede kunnat jobba dygn, enligt det kollektivavtalet som skrevs då. Trots att de inte får göra det längre i och med direktiven väljer de att fortsätta jobba dygnspass.

– Just nu ser jag inte någon annan lösning än den här. De fyra som har långt till jobbet har flaggat för att de slutar om vi börjar med 12 timmars pass, säger Lars Kvemo, chef närsjukvården Frostviken.

Vill söka dispens

SKR har öppnat upp för att enheter kan söka dispens för dygnsjobb. Men det kommer inga beslut om det förrän i februari.

Enligt Kvemo har de gjort allt i deras makt för att kunna fortsätta med deras ansökning. Ett av kriterierna är bland annat att de ska annonsera ut tjänster.

– Vi har sökt folk hela sommaren men ingen har sökt tjänsten, säger Lars Kvemo.

Hör Lars Kvemo om hur han tänker kring konsekvenserna för att fortsätta med dygnspass i klippet ovan.