Det är personalansvarsnämnden vid Försäkringskassan som beslutat om avsked efter att den anställde vid flera tillfällen sedan 2019 fått drygt 12 000 kronor för mycket utbetalt för föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning och sjuk-karensdagar.

Den anställde har uppgett att hen var i en jobbig situation privat, vilket föranledde handlingarna.

Personalansvarsnämnden anser ändå att personen ska avskedas. En försvårande omständighet är att personen arbetar med återkrav av just felaktiga utbetalningar från socialförsäkringssystemet, menar personalansvarsnämnden.