– Det har varit tufft att ha alla rader täckta vecka för vecka då vi behöver ha vår grundbemanning och inte kan ha luckor i den. Men på något sätt har vi löst det tillsammans, säger Anna Nordin, tillförordnad enhetschef på akutmottagningen. 

Lösningen har bland annat varit att personalen frivilligt har gått in och jobbat extrapass och att man tagit extra hjälp av bemanningssjuksköterskor. Alla chefer har också arbetat kliniskt och inte tagit fyra veckors sammanhängande semester.

Bättre arbetsmiljö

Personalen vittnar också om en tuff situation men menar samtidigt att arbetsmiljön har blivit bättre sedan i våras.

– Det är mycket patienter på sommaren och jag tror att det har varit slitit för många men vi har ställt upp för varandra och löst situationen, säger Stefan Sandman ledningssjuksköterska på akutmottagningen och förtroendevald på Vårdförbundet.   

En förändring som har gjorts är att ledningen har infört en testperiod där personal som vill har kunnat arbetat 12-timmars pass i utbyte mot att de kan vara lediga fler dagar i sträck.     

– Jag ser det som väldigt positivt. Att jobba 12 timmar är ansträngande, men man får mer sammanhängande ledig tid och bättre möjlighet till återhämtning, säger Sandman.   

”Ser ljusare ut nu”

Även under den sista semesterperioden hoppas man att läget ska fortsätta vara stabilt.

– De kommande veckorna ser bättre ut än i början av sommaren, då hade vi mycket inskolningar och nu kan de som skolades in arbeta på egen hand. Så det ser ljusare ut nu men samtidigt får det inte hända för mycket för då får vi en svår situation igen, säger Anna Nordin.