Det framgår av åtalet som lämnats in till Östersunds tingsrätt. Enligt åtalet har chefen ”slagit till” en underordnad medarbetare i ”bakhuvudet med öppen hand”.

Det hela ska ha inträffat 24 februari i kommunens lokaler.

Enligt åklagaren har chefen begått gärning med uppsåt och slaget har orsakat smärta i huvud och nacke.

”Allvarlig incident”

Det var i april som den högt uppsatte chefen togs ur tjänst, efter vad som beskrevs som en ”allvarlig incident”. En arbetsrättlig utredning inleddes.

I onsdags i förra veckan meddelades att chefen fått återgå till arbetet. Utredning och arbetsrättsliga åtgärder hade då vidtagits, meddelade kommunen.

”Ett skämt”

– Den avstängda chefen har begått ett misstag, i en incident som var menad som ett skämt men som inte är förenligt med kommunens värdegrund. Detta är chefen mycket väl medveten om och ångerfull kring, sade kommunchef Gunnel Gyllander i onsdags.

Idag, måndag, väcktes åtal mot chefen för misshandel. Chefen har i förhör erkänt ofredande.

Stark kritik från oppositionen

Från oppositionspartierna i Härjedalen skickades på måndagen ett öppet brev till kommunstyrelsens ordförande, Lars-Gunnar Nordlander (S), som företrädare för det nuvarande kommunala styret (S, C och M) med stark kritik mot agerandet kring kommunchefen.

”Hos vilken annan arbetsgivare i Sverige skulle en chef som slår en anställd tillåtas återgå i tjänst?” frågar sig partierna Vox Humana, L. SD, V och KD, som vidare skriver att:

”Vi anser att den allvarliga incidenten och övrigt som framkommit i både utredning och i tidningsartiklar är otroligt allvarligt och helt oacceptabelt.”

Den anställde som utsattes för gärningen har efter händelsen slutat sitt jobb vid Härjedalens kommun. Hen har begärt 10 000 kronor i skadestånd.