De hade trott att krisen på bland annat kirurgen och akuten skulle innebära en större förändring. Cirka 1- 2 färre timmar i veckan i arbetstid betyder inget , menar Jeremias Gyllander, sjuksköterska på kirurgen.

– Det känns faktiskt som ett skämt, säger han.

Svårt med familjeliv

Sjuksköterskorna är även besvikna över att det inte kom något besked om när schemat med jobb varannan helg ska bort.

– Det går inte att ha något familjeliv, säger Jeremias Gyllander.

Hanna Myhr har sagt upp sig för att arbeta i Norge.

– När det blev så här känns det bra att ha sagt upp sig, säger hon.

Sjuksköterskorna är även kritiska till att  ob-tillägget för natten blivit sämre .

– Det här avtalet kommer inte att  locka tillbaka de som slutat, säger Maria Möller, sjuksköterska på kirurgen.

Hittelön på 25 000 kronor

Men regionledningen hoppas på att en bonus ska få anställda som slutat att komma tillbaka. Den anställd som lockar en sjuksköterska till sjukhuset får en hittelön på 25 000 kronor och även den som börjar jobba på sjukhuset får 25 000 kronor.

– Jag tror inte det kommer att få våra kollegor att komma tillbaka, säger Hanna Myhr.

Konflikten kring arbetstidsavtalet verkar fortsätta samtidigt som Inspektionen för vård- och omsorg, IVO, knackar på dörren.

– Den granskningen är en följd av att man sa upp  Östersundsmodellen, säger Maria Möller. Det var ett avtal vi ville ha. Nu har många slutat och patientsäkerheten är hotad.

Hör sjuksköterskorna om avtalet och bonus en i klippet