Det är viktigt för arbetsgivare att få tjejer att söka till ingenjörsutbildningar då det kommer bli en stor brist på ingenjörer i framtiden, menar Beate Sundin Trollvik, teknikchef på Voyado AB.
– Just tjejer behövs det mer av. Vi är idag underrepresenterade, Vi behöver mångfald i branschen så att vi kan säkerställa att vi får med alla perspektiv, säger
Lockade 2 000 tjejer i hela landet
Det är stiftelsen Womengineer som är initiativtagare och syftet är att få fler unga tjejer att söka sig till ingenjörs- och teknikyrken. Totalt samlades drygt 2 000 tjejer i åldrarna 13 och 19 år runtom i landet, och alltså ett 20-tal i Åre.
” Vi har fått lite större inblick i teknikbranschen och vad det finns för olika yrken man kan jobba med”- hör deltagare i klippet.
SÅ MÅNGA KVINNOR JOBBAR SOM INGENJÖR INOM INDUSTRIN I SVERIGE
Civilingenjörsyrken inom logistik och produktionsplanering*:
• Män: 4344 stycken.
• Kvinnor: 2239 stycken.
Ingenjörer och tekniker inom industri, logistik och produktionsplanering*:
• Män: 6194 stycken.
• Kvinnor: 2139 stycken.
*Skillnaden på en ingenjör och en civilingenjör är utbildningsnivån. Ingenjörer går en treårig högskoleutbildning medan civilingenjörer studerar på universitetsnivå i fem år.
Källa: Siffrorna baseras på SCB:s senaste statistik (2021) och innefattar anställda mellan 16 och 64 år samt arbetsställts sektortillhörighet, kön och år.