I år får de kommunanställda i Sävsjö en rejäl höjning av friskvårdsbidraget. Från att ha lägsta summan i länet, 400 kronor, ger de numera 1.000 kronor till sina anställda. Anledningen är att en arbetsgrupp arbetat med hur kommunen ska vara mer attraktiv. Däribland tror de att friskvårdsbidraget är en bidragande del.

– Man jobbar ju med hela sig själv när man är hos oss, så då är det viktigt att man mår bra, anser Frida Andersson, PA-konsult i Sävsjö kommun och tycker att uppmuntran till friskvård är ett av kommunens uppdrag.

Hoppas alla utnyttjar

Marie-Louise Strömqvist, är en av dem som är anställd av Sävsjö kommun och hon är mycket glad över att kommunen höjt bidraget med 600 kronor.

– Jag hoppas verkligen att alla tar tillfälle i akt och använder det här nu. Vi har ju fått ganska mycket mer i år och jag tycker de är viktigt att man använder det, så det inte brinner inne, säger hon.

Fördel att inte ha bidrag

Toimi Derefalk är HR-konsult i Nässjö kommun och tycker att det funkar bra utan friskvårdsbidrag. Istället finns det ett gym som de kommunalt anställda får använda gratis samt några prova-på aktiviteter.

– Fördelen med det är att man kan rikta aktiviteter mot grupper som av olika själ, kanske inte rör sig så mycket annars, menar han.

Även om kommunanställda i Nässjö hade önskat ett bidrag, ser det inte ut att bli det.

– I framtiden kan man ju titta på olika digitala lösningar, säger Derefalk och syftar på appar eller liknande.