Under sommaren har ett 40-tal sjuksköterskor och undersköterskor inom intensivvården gått kvar på krislägesavtalet per semesterperiod. Framför allt har det handlat om länssjukhuset Ryhov, men även några i Värnamo.

– Det känns otroligt skönt att kunna ta det här steget, säger HR-chefen Patrick Nzamba till SVT Nyheter Jönköping.

Åtgärden infördes tidigare under pandemin för att klara bemanningen när covidtrycket på vården var som värst. Åtgärden har inneburit längre pass och veckoarbetstid mot en ersättning för de anställda. Fram till maj månad har avtalet kostat 100 miljoner kronor.

Men nu räknar regionen alltså med att man kan gå tillbaka till ett normalläge. Från måndag ska avtalet vara avvecklat.

Tufft för personalen

– Det har varit extremt slitigt för personalen, så det är välkommet att vi nu kan avveckla avtalet, säger Patrick Nzamba.

När smittan nu ändå ökar, ser du någon risk att ni kommer få återinföra avtalet?

– Jag håller tummarna för att det inte behövs. Även om fler nu smittas så är inte behovet av sjukhusvård lika stort. Jag hoppas verkligen för personalens skull att det var sista gången.

Region Jönköpings län är sist av alla regioner i landet med att ta bort avtalet. Formellt ska Sveriges kommuner- och regioner, SKR, besluta om avvecklingen, men det ses som en ren formalitet.

Hör Patrik Nzamba om lättnaden i videon ovan