Undersköterskan Jemal Shibli beskriver en stor frustration över att vilja göra mer, men inte kunna. Att ta sig tid att prata en stund eller att spela Fia med knuff med de äldre finns sällan. Han tycker att Jönköpings kommun borde satsa mer på äldreomsorgen.

Hör Jemal Shibli i videoklippet som beskriver svårigheterna med resursbrist och stress inom äldreomsorgen

Han är kritisk till att fler nyanställda inte får en bättre introduktion.

– Det blir mer 'häng med och se hur jag gör'. Jag hinner inte vara pedagogisk, säger Jemal Shibli.

Han är även aktiv inom Kommunal och är kritisk till att Jönköpings kommun tillämpar 12 timmars dygnsvila, vilket ger ett sämre schema med fler ytterpass enligt honom.

Färre anställda med utbildning

Äldreomsorgschef Camilla Johansson medger att det ofta blir den ordinarie personalen som får lära upp de nya, som allt mer sällan har undersköterskeutbildning.

– Vi vet om att det blir en stress. Men vi har de senaste åren ändå förstärkt ganska mycket på våra äldreboenden för att kunna få tid för lite mer än bara det basala, säger hon.

Varför tror du då att Jemal upplever det så här?

– Jag tänker att man vill göra väldigt gott. Och ibland så räcker inte resursen till för det. Vi vill ju alltid att de äldre ska ha det bra såklart.