Avtalet gäller endast personal som får sin semester flyttad eller ändrad efter den 18/6. De som redan fått sin semester flyttad får ingen ersättning.

– Det här är bättre än ingenting och tidigare har ju arbetsgivaren sagt blankt nej, säger Iréne Sjövall Sanned, ordförande i Vårdförbundet avdelning Jönköping.

Beslutet gäller endast ändrade hela semesterveckor och gäller endast om direktör godkänt verksamhetsförändringen.

Ingen ersättning för redan flyttad semester

Vårdförbundet ville också se en del extra ekonomiska ersättningar när personal går in och tar extra dagar, men där sa arbetsgivaren nej.

Bland personalen på covid-IVA finns det redan många som fått sin semester flyttad. De får ingen ersättning för semestern som redan är flyttad. Skulle de få sin semester flyttad ytterligare kommer de då att få ersättning.

– Då blir det 30 000 kronor per flyttad semestervecka plus fem extra semesterdagar, säger Iréne Sjövall Sanned.

Men hon är orolig för att den redan hårt drabbade personalen på covid-IVA inte ska få välbehövlig semester och återhämtning i sommar.

– Det är 30 000 kronor som ingen kommer se röken av. Semestrarna är ju redan flyttade, säger IVA-sköterskan Ewa Berglund.

Kräver skadestånd för sent besked

Vårdförbundet menar också att arbetsgivaren inte har följt kollektivavtalet i några fall när man meddelat ändrad semester endast 14 dagar före semesterperioden.

– Där måste varje arbetstagare väcka skadeståndsanspråk. Vi har fått in en hel del underlag där som vi kommer att hjälpa våra medlemmar med, säger Iréne Sjövall Sanned.

Har ni fått in många sådana underlag?

– Jag har inte exakt koll på hur många, men det droppar in hela tiden och det är främst från covid-IVA.