I anmälan lyfter man härskartekniker som en av anledningarna till att så många valt att avsluta sin tjänst hos socialförvaltningen.

Av de 86 personerna har 17 personer arbetat som administratörer, handläggare, socialsekreterare eller inom ledning, 10 personer inom hälso- och sjukvård samt rehabilitering och resten som baspersonal ute i verksamheten.

Problem som funnits i flera års tid

31 procent av cheferna inom förvaltningen anser att Bodens kommun inte arbetar aktivit med frågan om chefers arbetsförhållande. Organisationen ska även upplevas som toppstyrd och mandat och tillit mellan olika professioner måste stärkas för att arbetsmiljön ska förbättras inom organisationen.

– Vi har under flera år försökt uppmärksamma förvaltnings- och kommunledningen om de brister som har setts i arbetsmiljön på socialförvaltningen. Inte bara för chefer, utan även för administrativ personal, säger Marianne Ericsson Westin, huvudskyddsombud Vision Bodenavdelning.