Olyckan var framme under ett bultförstärkningsarbete. En bult ramlade ur maskinens mutterhylsa och den nyanställde, som var under introduktion, gick framför maskinen för att sätta tillbaka bulten i hylsan.

Handledaren stannade kvar i maskinhytten.

”När handledaren manövrerade bultmaskinen, för att justera dess placering, stängdes främre borrstödet automatiskt vilket resulterade i att den nyanställde klämde/krossade handen”, står det i åklagarens redogörelse.

Handledde utan utbildning

Åklagaren anser bland annat att gruvbolaget varken gett handledaren eller den nyanställde tillräckliga instruktioner. Handledaren hade inte genomgått handledarutbildning och själva arbetsmomentet ansågs inte heller vara tillräckligt riskbedömt.

Därför utfärdar åklagaren en företagsbot för arbetsmiljöbrott om 400 000 kronor, detta i form av ett strafföreläggande.

”Företaget har inte gjort vad som skäligen kunnat krävas för att förebygga brottsligheten.”

Om LKAB inte godkänner strafföreläggandet kan åklagaren väcka åtal och saken prövas av domstol istället.