I Norrbotten saknas ungefär 28 tandläkare och värst är situationen i Luleå och Boden. Till skillnad från de övriga kommunerna i länet kan patienterna där inte längre teckna så kallade friskvårdsavtal. Det vill säga betala ett fast pris för att få gå på regelbundna tandläkarbesök.

– Vi kan inte gärna skriva kontrakt med en patient när vi vet att vi inte kan leva upp till löftena som vi ger i och med att vi tecknar det, säger Tomas Josefsson som är divisionschef för Folktandvården i Norrbotten.

”Skulle anställa på studs”

Han håller med om att det finns en orättvisa i att en del kommuner i länet kan erbjuda avtalen och andra inte men menar att det är svårt att göra något åt situationen som den ser ut just nu.

– Jag skulle anställa på studs om det bara fanns någon att anställa. I dagsläget är vi i den situationen att det inte finns tillräckligt med ungdomar att fylla de luckor som blir i och med att folk går i pension.

Höjda språkkrav

Tidigare har Region Norrbotten kunnat rekrytera från utlandet men 2016 höjde Socialstyrelsen språkkraven för vårdpersonal vilket gör att det inte längre är möjligt. Inte heller högre löner är tillräckligt för att lösa den personalbrist som tandvården har.

Är det här ett normalläge som vi måste acceptera?

– I viss mån. Personalläget kommer inte att förbättras utan snarare försämras. Men vi använda vår personal på lite annat sätt, säger Tomas Josefsson.