Det är facket som har anmält händelsen till Arbetsdomstolen efter att den anställda sagts upp från sin tjänst.

Enligt universitetsledningen sades den anställde upp i juni i år eftersom hon har ”en omfattande misskötsamhet och skapar en ohållbar arbetsmiljö för chefer och kollegor”.

Fackförbundet menade att uppsägningen saknade grund och lämnade in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen. Nu har domstolen tagit ställning i frågan och förklarat uppsägningen som ogitlig.

Den förpliktar också staten, genom universitet, att betala skadestånd på 75 000 kronor till kvinnan.