Öst

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Följ med Patrik Dahl, HR-chef, in på Väderstad och hör honom berätta varför de behöver anställa så många personer. Foto: SVT

Befolkningen ökar i Mjölby – när industrierna anställer hundratals varje år

Publicerad

Två av de stora industrierna i Mjölby går starkt just nu och har anställt hundratals de senaste åren. Detta tros vara en del i att kommunen tydligt ökat i befolkning. Och räknar man med medflyttande familjemedlemmar blir det ett betydande tillskott.

– Vi har ökat vår bemanning med, i snitt, ungefär hundra personer de senaste fyra åren, säger Patrik Dahl, som är HR-chef på Väderstad.

Toyota och Väderstad är två stora industriföretag som finns i kommunen. Toyota har under den senaste fyraårsperioden anställt mellan 150 och 200 personer per år.

– Vi har ju under den här tiden ökat vår produktion. Det påverkar ju också i ett andra led, hos våra underleverantörer, säger Margaretha Langueville, HR-chef på Toyota i Mjölby.

Regional tågtrafik möjliggör

Förutom att industrierna behöver personal menar kommunen också att kommunikationerna spela en stor roll. Att ha regional tågtrafik möjliggör pendlande både till och från Mjölby.

Att man ligger längs E4 spelar också en viktig roll för att göra kommunen attraktiv. Dessutom har kommunen satsat på att få till nya områden för bostadsbyggande.

Befolkningsstatistik för 2022

Folkmängd 2022 (ökning/minskning)

Linköping: 166 673 (+1 146)

Norrköping: 145 120 (+662)

Mjölby: 28 471 (+202)

Gotland: 61 173 (+172)

Söderköping: 14 834 (+161)

Motala: 43 728 (+54)

Åtvidaberg: 11 506 (+44)

Kinda: 10 068 (+20)

Finspång: 21 903 (+14)

Ödeshög: 5 317 (+8)

Ydre: 3 683 (-12)

Boxholm: 5 498 (-14)

Valdemarsvik: 7 630 (-30)

Vadstena: 7 481 (-47)

Källa: SCB, Statistiska centralbyrån.

Relaterat

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.