• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Ja, när det är lämpligt.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Vi försöker att i första hand använda egna bilder från den egna verksamheten. Det är dock inte alltid möjlighet och då kompletterar vi med köpta bilder.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen?

Vi försöker att i första hand använda egna bilder från den egna verksamheten. Det är dock inte alltid möjlighet och då kompletterar vi med köpta bilder.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Vi använder både och. Naturbilder och omgivningsbilder är i många fall från kommunen, medan bilder på människor oftast är bildbanksbilder på grund av GDPR.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Vi har ingen policy kring det men försöker i så stor utsträckning som möjligt använda bilder från kommunen.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen?

Vi har ingen bildpolicy kring detta. Vid egen rekrytering så använder vi oftast en genrebild med budskapen från SKR:s kampanj ”Sveriges Viktigaste Jobb”. När det kommer till rekrytering via konsult eller köpt annonsering på sociala medier är det oftast genrebilder och bildbanksbilder från det företaget. Vi har dock vid sommarrekrytering till vård och omsorg 2022 använt oss av intern personal vilket var uppskattat. Vi har även tillsammans med Skill Executive använt oss av bilder från Kinda vid vår pågående rekrytering för kommundirektör.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Ja.

• Använder ni (t ex en bildbyrås) genrebilder för att ge rätt känsla?

Genrebilder kan förekomma men vi strävar alltid efter att ha egentagna bilder med människor från egen verksamhet.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Ja, på central nivå följer vi upp bildfrågan varje vecka för att kontrollera hur väl vi lyckats i vår strävan.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen?

Vid annonsering kan genrebilder förekomma men det finns också egentagna bilder. Det är ett pågående arbete.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Vi använder främst fotografier tagna från vår verksamhet och Finspångs yttermiljö.

• Använder ni (t ex en bildbyrås) genrebilder för att ge rätt känsla?

Om den bild vi behöver saknas i vår bildbank så kan genrebilder användas, men det är inget vi föredrar.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Vår målsättning är att använda miljöbilder från Finspång och från våra verksamheter.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen eller genrebilder?

Vi använder främst bilder som är tagna i verksamhet.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Gällande platser använder vi bilder från Mjölby kommun eller bildbyrå beroende på sammanhang och bildens syfta att förmedla budskap. Frågan är med komplex gällande personbilder då vi sedan 2018 har dataskyddsförordningen att förhålla oss till. Mjölby kommun har en restriktiv hållning vad gäller personuppgifter.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Bilder som används i vår kommunikation ska användas för att förtydliga och förstärka det som sägs. Kommunens bilder ska präglas av ett och samma bildmanér för att skapa igenkänning och förmedla rätt känsla. Om vi köper bilder från bildbyrå eller bildbank ska bilden förmedla en känsla av Mjölby kommun.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen eller genrebilder?

Mjölby kommun har en restriktiv hållning gällande bilder på personal och använder sig i stor utsträckning av genrebilder, med hänvisning till dataskyddsförordningen.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Ja.

• Använder ni (t ex en bildbyrås) genrebilder för att ge rätt känsla?

Ja.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Vi har ingen policy kring det, utan val av bild görs från gång till gång för att kunna visualisera eller stärka det vi vill förmedla.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen? eller genrebilder?

Finns ingen policy kring detta, samma svar som ovan.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Ja.

• Använder ni (t ex en bildbyrås) genrebilder för att ge rätt känsla?

Ja.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Vi använder helst platsbilder men pga kostander för foto och att bilder används på hemsidan i stort omfång är vi tvungna att komplettera med bildbanksbilder, vi är ändå noga med att bilderna håller måttet gällande inkludering på alla plan. Vi vill även framhålla ”Ydreandan” med närheten till naturen.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen eller genrebilder?

Här jobbar vi nästan uteslutande med bildbanksbilder, genrebilder.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

Ja, alltid i första hand och så långt det är möjligt. GDPR har gjort det lite mer komplicerat att använda oss av bilder på medborgare och medarbetare. När det gäller genrebilder kan vi också använda oss av bildbyråbilder, men är naturligtvis noga med att det inte syns att det är ifrån andra ställen. Det gör ju inget om man bara vill förmedla en känsla.

• Använder ni autentiska bilder på platser och människor i den egna kommunen?

När det gäller platser använder vi alltid autentiska bilder, när det gäller människor eftersträvar vi att så ofta som möjligt använda personer ur den egna organisationen.

• Har ni någon policy om att välja äkta platsbilder eller genrebilder?

Nej.

• Vid kampanj / annonsering efter personal, har ni bildpolicyn; enbart äkta bilder på personalen och den rätta arbetsplatsen? Eller genrebilder?

Det är en mix, men vi har nyligen – i samråd med HR – beslutat att öka andelen bilder på egen personal, istället för byråbilder.

Valdemarsviks kommun, Ödeshögs kommun, Motala kommun, Boxholms kommun, Norrköpings kommun.