Johan Andersson (S) går genom centrala Motala.

Javascript är avstängt

Javascript måste vara påslaget för att kunna spela video
Motalaskandalen briserade för 29 år sedan. Johan Andersson (S) fick ta över skutan när kommuntopparna avgick. Han berättar om det i videon. Foto: SVT

Johan Andersson (S) tog över efter Motalaskandalen: ”Otroligt kämpigt”

Publicerad

Hösten och vintern 1995 rullades Motalaskandalen upp. Kommunens toppolitiker hade suttit på Statt och ätit och druckit på kommuninvånarnas bekostnad. Johan Andersson (S) var den som fick ta över rodret när det gamla gardet tvingades avgå.

Johan Andersson (S), som i dag är riksdagsledamot, var 35 år och han kastades rätt in i hetluften när han blev kommunstyrelsens ordförande. Skandalen, som kommit att kallas Motalaskandalen, tas nu upp i serien ”Svenska Scoop” på SVT Play.

– Det var otroligt kämpigt, måste jag säga. Vi fick jobba jättemycket med att återskapa förtroendet, säger han.

I videon hör du mer om hans syn på tiden efter skandalen.

Ledningen struntade i reglementen

– Det som var märkligt var att det här var inte känt. Man höll det inom en liten krets.

När Andersson tillträtt gick man igenom saker och ting och fann att regler och reglementen fanns.

– Men det hade man vara gett den i att följa. Det gjorde mig otroligt frustrerad, säger Johan Andersson (S).

Vill se mer granskningar

Efter skandalen skärptes lagstiftningen gällande kommunal internkontroll. Socialdemokraterna tappade sju mandat i kommunvalet 1998, samma år som domen mot den tidigare kommunledningen föll.

Hur ser du på den här typen av granskande journalistik som ledde fram till avslöjandet?

– Jag tycker den är bra. Skulle önska att det var mer. Vi ser ju nu att man inte längre har de resurserna. Tidigare fanns det ju två tidningar här i Motala.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.