Man bedömer nu att årets resultat kommer att landa på minus 269 miljoner kronor, vilket är betydligt mer än det av regionfullmäktiges godkända minus på 170 miljoner.

Nu presenteras ett åtgärdspaket som regionstyrelsen ska ta ställning till vid sammanträdet den 14 oktober.

– Handlingsplanerna som de sjukvårdande centrumen med underskott har presenterat har hittills inte haft tillräcklig effekt. Merkostnader kopplade till svårigheterna att bemanna vissa verksamheter har också bidragit till en för hög kostnadsutveckling. Därför måste vi vidta en rad åtgärder för att bromsa utvecklingen och ta ett långsiktigt ekonomisk ansvar, säger regionstyrelsens ordförande Mats Johansson (S) i ett pressmeddelande.

Åtgärderna handlar om att fasa ut bemanningsföretag, besparingar inom administrationen och att göra färre nyanställningar.

Man ska också ”se över bemanningen per vårdplats och införa nya arbetssätt så att olika yrkesgruppers specifika kompetens används på rätt sätt”.

Satsar på syrrorna

Bemanningsproblemen är en av orsakerna till årets ökade kostnader. Därför gör man nu en lönesatsning på sjuksköterskorna under nästa år och en särskild satsning för sjuksköterskor som arbetar i så kallad 24/7-verksamhet.

– Det här är en kraftfull och unik satsning som vi gör för att stärka dygnet-runt-verksamheten och lyfta en strategiskt viktig yrkesgrupp. Vi avsätter vi 30 miljoner kronor till en generell lönesatsning för sjuksköterskor och 50 miljoner kronor till att införa ett bonussystem för sjuksköterskor i dygnet-runt-verksamhet som arbetar på obekväm tid, säger Mats Johansson.

För undersköterskor och andra yrkesgrupper inom Kommunals avtalsområde som arbetar natt sänks heltidsmåttet till 34 timmar per veckan, vilket är samma nivå som för sjuksköterskor.