För att arbeta inom äldreomsorgen i Linköping krävs det att de arbetssökande klarar ett språktest. Kravet infördes som ett pilotprojekt i början av året och nu införs testet på bred front inom hela den kommunala äldreomsorgen.

– Vi har sett att det har haft en positiv effekt och vi får bättre kandidater som kommer på intervju, säger Maria Petersson som är verksamhetschef på servicehuset Blandaren i Linköping.

Testet består av tre delar och motsvarar svårighetsgraden för årskurs nio i svenska. Under pilotprojektet genomfördes 636 tester, varav 150 av dem inte slutfördes eller resulterade i ett icke godkänt resultat.

Hög säkerhet för att undvika fusk

Den som söker en tjänst inom äldreomsorgen och är behörig får testet skickat till sig via en länk och får sedan logga in med bank-id. Programvaran kontrollerar att utföraren inte öppnar andra flikar i webbläsaren och att personen genomför testet ensam.

– Jag var lite nervös innan men allt eftersom insåg jag att det inte var jätteavancerat, säger Tindra Frejinger som arbetar som vårdbiträde på servicehuset och som har gjort testet.

Framöver ska även avtal med privata utförare inkludera krav på att använda språktest vid rekrytering. Kommunen arbetar dessutom med att hitta sätt att stödja personer som har språksvårigheter.

Språktest kommer också att införas för personal inom kommunala förskolor i Linköping från och med år 2025.

Flera andra kommuner i Sverige har också infört språktester vid nyrekrytering inom äldreomsorg, bland annat Göteborg och Malmö.