När Malmö stad har höjt lönerna för nyutbildade förskollärare för att möta konkurrensen på arbetsmarknaden, har löneutvecklingen för de som jobbat länge i förskolan inte hängt med. Lönerna för förskolelärare har inte heller ökat i samma takt som i grundskolan.

– Det statliga lärarlönelyftet har i hög grad riktats till grundskoleverksamheten vilket har inneburit att de som jobbar där har dragit ifrån de som jobbar i förskolan, säger Carina Nilsson (s) som är kommunalråd och ordförande i personalberedningen.

Därför vill nu Malmö stad höja lönerna för de förskollärare som har en lön under 29 000 kronor. Totalt rör höjningen 350 förskollärare i Malmö.

– Den största höjningen gäller de som gått in på en lön som gjort att de halkar efter, säger Carina Nilsson.

Varför gör man detta just nu?

–  Vi gör det här framförallt för att kunna behålla våra förskollärare. Egentligen skulle Malmö kunna rekrytera alla i Skåne och ändå behöva fler för det är brist på förskollärare.

– Det finns risk att det blir så i ett bristyrke, att ingångslönerna blivit högre, men det här gör att vi kan höja de erfarna lönerna på sikt.

Hur är konkurrensen med andra kommuner?

– Vi har generellt i Malmö stad legat ganska högt när det gäller ingångslöner. Men lönen är bara en del av anställningsvillkoren, i Malmö har vi andra möjligheter att konkurrera exempelvis med kompetens. Just när det gäller förskollärargruppen så har vi satsat på karriärmöjligheter, ledarskap och tid för verksamhetsutveckling.