Det är kommunledningen som anklagas för mobbning och kränkningar av medarbetare på kommunledningskontoret.

– Man blir ifrågasatt öppet inför andra kollegor eller enskilt. Ledningen pratar om våra medlemmar i nedlåtande ton inför andra och många vittnar om att man mår dåligt, berättar Maria Westlund, huvudskyddsombud för SACO i Hörby.

På kommunledningsförvaltningen jobbar ett 30-tal anställda och många av dem vittnar om den dåliga arbetsmiljön.

Facken har gått samman

Nu har SACO, SSR och Vision gått samman med en så kallad 66a-anmälan enligt arbetsmiljölagen där man kräver åtgärder. Kommunen har 10 dagar på sig att svara innan den skickas vidare till Arbetsmiljöverket.

– Våra medlemmar letar nya jobb. Man vet inte om man får vara kvar. Folk är rädda helt enkelt, säger Maria Westlund.

– Flera personer har fått sluta utan nån anledning som man förstår. Det skapar en otrygghet om man inte vet om man får vara kvar eller inte.

Samtliga andra fackföreningar i kommunen stödjer anmälan.

– Det är en principfråga. Vi har inte råd att tappa kompetent personal, säger Per Persson Landqvist på Lärarförbundet i Hörby.

Chefer har slutat

Sedan 2018 har samtliga förvaltningschefer fått gå eller slutat självmant.

– Ekonomichefen fick sparken innan jul. Flera har valt att gå självmant, senast socialchefen, berättar Maria Westlund.

Facken kräver nu bland annat att det görs en oberoende utredning och riskbedömning av arbetsmiljön, samt ”att sjuka och sjukskrivna får den hjälp de behöver och har rätt till”.

Skrivelsen till kommunledningen är undertecknad av företrädare för SACO, Akademikerförbundet SSR, Vision.

SVT Nyheter söker kommunalrådet Cecilia Bladh in Zito (SD) för en kommentar.