– Vi tröstar gråtande arbetskamrater på gränsen till utmattning. Och vår bild är att ingen lyssnar och tar detta på allvar, skriver fyra skyddsombud.
I en skrivelse, en så kallad 6:6 a-anmälan ställd till sjukhusledningen, framför de en rad krav på arbetsmiljöåtgärder, bland annat att en extern konsult utvärderar ledarskapet och att såväl personalstyrkan som deras löner justeras upp rejält.
Sköterskor och läkare flyr
Sedan 2019 har 73 sjuksköterskor lämnat akuten.
– Läkargruppen, som hittills varit stabil, har under året förlorat tre kollegor som samtliga angett att arbetsmiljön på akuten varit en faktor för att de sökt sig till andra arbetsplatser, heter det bland annat.
Förvärrats under pandemin
Enligt skyddsombuden, två från Vårdförbundet och två från Mellersta Skånes läkarförening, går arbetsmiljöproblemen långt tillbaka i tiden. Trots att en handlingsplan upprättades 2020 har belastningen på personalen ökat ytterligare, delvis till följd av den pågående covid 19-pandemin. Den genomsnittliga väntetiden för en patient på akuten ligger på över 11 timmar.
– De senaste månaderna har trycket på akutmottagningen varit så hårt att samtliga personalgrupper dagligen uttryckt både desperation och vanmakt, skriver de fyra skyddsombuden.
Arbetsmiljöverket nästa
De förväntar sig svar före 15 december, i annat fall går de vidare till Arbetsmiljöverket.
Hittills i år har Vårdförbundet lämnat in liknande anmälningar mot åtta andra arbetsplatser inom Skånes universitetssjukhus. Flera av dem har gått vidare till Arbetsmiljöverket.
1 december rapporterade SVT Nyheter Skåne om rekordmånga arbetsmiljöanmälningar på SUS: