På tisdagsförmiddagen var de 24 sköterskorna kallade till ett möte med sin arbetsgivare. Efter flera förhandlingstillfällen presenterades nu ett upplägg som sades vara det sista med en

• Arbetstidförkortning
• Löneökning på 1.700 kronor

– Jag tycker att vi ger attraktiva villkor och hoppas att en del av dem som sagt upp sig väljer att stanna kvar, sa verksamhetschefen Ytte Hjert till SVT Nyheter.

33 timmar per vecka

De heltidsarbetande iva-sköterskorna, som jobbar kväll och natt, skulle få en medelarbetstid på 33 timmar i veckan och en genomsnittlig grundlön på 37.000 kronor i månaden.

– Längre än så kan vi inte gå. Vi kunde inte tillmötesgå sköterskorna fullt ut, eftersom det skulle få stora konsekvenser för vården regionalt och nationellt, säger Ytte Hjert.

Hon konstaterade att sköterskorna inte jublade när de hörde upplägget.

– Vi har klart och tydligt förklarat att vi inte är intresserade av pengar. Det är återhämtning vi behöver. Hade man kunnat omvandla de 1.700 kronorna i tid, så hade vi varit nöjda, säger iva-sköterskan Mona Emgård tilll SVT Nyheter.

Står fast vid uppsägningar

Eftersom arbetsgivaren förklarat att detta var det sista budet, har sköterskorna bestämt sig för att stå fast vid sina uppsägningar, säger Mona Emgård.

– Det är vi beredda på allihopa. Vi kommer att sluta även om det känns trist, säger hon.

Enligt Mona Emgård har flera av intensivvårdssköterskorna redan erbjudits jobb på annat håll.

– Det är ju ingen brist på jobb precis.

Öppnar platser i Ystad

Desto svårare kommer arbetsgivaren att ha att fylla de tomma luckorna.

– Vi har anlitat två rekryteringsfirmor. Vi tycker att vårt erbjudande är så attraktivt att det borde locka några att börja jobba hos oss.

Om regionen ändå skulle stå utan sköterskor i sommar, kommer en omorganisation av intensivvården att ske.

– Vi har möjlighet att öppna upp platser på sjukhuset i Ystad, säger Ytte Hjert.