Hyrstoppet för sjuksköterskor införs den 1 oktober medan den förstärkta OB-ersättningen kommer först den 1 januari nästa år. 

– Vi måste göra bristyrken inom vården mer attraktiva, säger Gilbert Tribo (L), vice ordförande i regionstyrelsen i Region Skåne.

2 000 kronor per månad

Han säger att ingen ska behöva byta arbetsgivare för att utvecklas och höja sin lön.  

För en undersköterska, barnmorska eller intensivvårdssjuksköterska, som arbetar kvällar, nätter eller helger, så  innebär den förstärkta ersättningen, enligt treklövern, ytterligare omkring 2 000 kronor per månad. 

– Vi måste arbeta med att behålla vår personal, locka tillbaka dem som lämnat och rekrytera nya medarbetare, säger Per Einarsson (KD), ordförande för nämnden för psykiatri-, habilitering- och hjälpmedel.

”Grundlönerna problemet”

Vårdförbundet i Skåne tycker visserligen att det är bra att OB-ersättningen höjs men säger att det är grundlönerna och den eftersatta lönestrukturen som är det stora problemet, som gör att personalen flyr vården.

– Arbetsgivaren kommer delvis finansiera de förhöjda ersättningarna med de pengar som använts för stimulansersättning under sommaren. Vårdförbundet ser med oro på hur arbetsgivaren ska få ihop bemanningen till nästa sommar, säger ordföranden Malin Tillgren i ett pressmeddelande.

Region Skåne utmanar nu bemanningsföretagen med hyrstopp och högre OB-ersättningar till vårdpersonal. Dragkampen handlar om sjuksköterskorna.

– Man försöker tvinga dem, snarare än locka dem, tillbaka till Region Skåne. Det kanske inte är den bästa metoden, säger Malin Tillgren till SVT Nyheter Skåne.