– Det är en bemanningsbrist vi inte sett tidigare och det här har inte regionen jobbat långsiktigt med. Över hundra sjuksköterskor har sagt upp sig på fem år, man saknar nu sjuksköterskor och kompetens för i sommar, säger Tora Elfversson Dahlström, ordförande Vårdförbundet Kalmar.

Regionen vill betala sig ur problemen

Regionen erbjuder nu extra betalt till sjuksköterskor för att jobba under semestern som en lösning på det akuta personalproblemet på akuten vid Länsjukhuset i Kalmar. Men det är inte rätt lösning att betala sig ur problemen, menar Tora Elfversson Dahlström.

– Enligt regionen är lösningen för en redan hårt ansatt personal att jobba mer. Lösningen är att erbjuda anställningar som är så attraktiva att vi lockar tillbaka sjuksköterskor till akutmottagningen och att vi behåller de som jobbar där.

Ohälsosam arbetsmiljö

I april skickade Vårdförbundets skyddsombud en anmälan som gällde arbetssituationen på akutmottagningen i Kalmar.

– Arbetsmiljöverket har nu tydliggjort att det är en ohälsosam arbetsmiljö. Det finns heller inte en åtgärdsplan för att rätta till problemen på lång sikt. Det här handlar ju inte minst om patientsäkerhet, säger Tora Elfversson Dahlström.