För ett år sedan rapporterade SVT Nyheter Småland att landstinget Kalmar, som det hette då, hade minskat sina kostnader för inhyrd personal. Men så här ett år senare är Region Kalmar ett av elva landsting som har ökat sina kostnader jämfört med för ett år sedan. SKL:s senaste statistik visar att kostnaden för det tredje kvartalet 2018 är nästan 50 procent högre än för samma period 2017.

HR-chefen: En fråga om generationsskifte

– I den här generationsskiftesvågen så följer att de som jobbar hos oss är yngre. Det innebär också att vi har fler föräldralediga. Det är ju väldigt kul eftersom det innebär att vi blir fler i länet, men det innebär också att vi tillfälligt behöver fler extraresurser, säger Helen Persson till SVT Nyheter Småland.

Helen Persson pekar på att Region Kalmar har utökat antalet ST- och AT-tjänster för läkare och inrättat utbildningsanställningar för sjuksköterskor som vill specialisera sig för att minska hyrberoendet.

– Det viktigaste för oss är att hålla i den långsiktiga planen. Jag tror verkligen på att den ger oss fler läkartjänster på sikt.

Slutenvården står för ökningen

I Region Kalmar har primärvården lyckats stabilisera kostnaderna för hyrpersonal. I stället är det inom slutenvården som det har varit störst behov under det gångna året.

Var är ni om ett år?

– Då har vi stabiliserat de här kostnaderna. Vi kommer inte att ha blivit av med dem, men vi kommer att se att vi är ytterligare mer stabila i våra kostnader, säger Helen Persson.