När Barometern ställer frågor till Staffan Smedfors som är chef på Ölands turism om den ojämna könsfördelningen i löneförhöjningarna så säger han att han inte vill diskutera den individuella lönesättningen, men att det inte finns något som säger att alla ska få höjd lön.

Borgholms ekonomichef Lars-Gunnar Fagerberg vill inte kommentera lönesättningen av de anställda på Ölands turism, men medger att det ser konstigt ut ur ett jämställdhetsperspektiv.

– Det ser naturligtvis märkligt ut utifrån den aspekten, men jag vet alltså inte hur detta har fungerat, säger Lars-Gunnar Fagerberg till Barometern.

I Mörbylångas jämställdhetsplan står att ”Löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt ska motverkas.”