Arkivbild. Det är stora skillnader mellan kommunerna och hur många ur hemtjänsten som knackar på hos de äldre. Foto: TT

Personalsnurren inom hemtjänsten värre än innan pandemin

Uppdaterad
Publicerad

Efter pandemin uppmanade coronakommissionen kommuner att minska personalomsättningen inom hemtjänsten. Men siffror som tidningen Arbetet sammanställt visar att det blivit tvärtom.

Tjugo olika personer i hemmet under en tvåveckorsperiod. Det får många äldre personer med hemtjänst räkna med om pensionären har rätt till två besök om dagen. 

År 2019 – innan pandemin – fick i snitt 17,6 procent av de äldre med hemtjänst två gånger om dagen räkna med att ha 20 eller fler personer hos sig under en tvåveckorsperiod.

Idag är den siffran 22,5 procent visar tidningens sammanställning.

Bland kommunerna som idag har allra störst personalomsättning finns Älmhult och Markaryd, där nästan varannan hemtjänsttagare träffar 20 personer eller fler under två veckor.

Tidningen Arbetets sammanställning bygger på den statistik som kommunerna rapporterar in till databasen Kolada och som Sveriges kommuner och regioner, SKR, står bakom.

Här är kommunerna med högst personalomsättning

Siffran visar andelen äldre med hemtjänst som får besök av fler än 20 personer under en tvåveckorsperiod (enbart dagspass inräknade):  

• Lekeberg – 71 procent 

• Storuman – 65 procent 

• Härnösand – 59 procent 

• Mullsjö – 58 procent 

• Arboga – 54 procent

• Hässleholm – 52 procent

• Kil – 51 procent

• Kristinehamn – 51 procent

• Bengtsfors – 50 procent 

• Skurup – 50 procent

• Grästorp – 50 procent

• Åstorp – 49 procent

• Ängelholm – 49 procent

• Älmhult – 49 procent

• Hylte – 48 procent

• Aneby – 47 procent

• Hjo – 46 procent

• Askersund – 44 procent

• Mora – 44 procent

• Bräcke – 44 procent

• Markaryd – 44 procent

Källa: tidningen Arbetet

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.