Caroline Boo Hermansson som är ordförande i Vårdförbundet i Kronoberg ser erbjudandet från Region Kronoberg som en kortsiktig lösning på ett sammansatt problem.

– Vi vill ha andra långsiktiga lösningar för att behålla och rekrytera sjuksköterskor som till exempel bättre löneutveckling, bättre arbetsmiljö och möjlighet till återhämtning för att hålla i ett helt yrkesliv, säger Caroline Boo Hermansson.

Vårdförbundet menar att om Region Kronoberg tidigare tagit det här problemet på allvar så hade man kanske löst delar av problematiken.

– Det är ju en akut åtgärd för att kunna hålla vårdplatser öppna i sommar. Vi tänker att det är viktigt att medlemmarna får sin återhämtning och att man som anställd ska tänka på sig själv och på patientsäkerheten, säger Caroline Boo Hermansson ordförande i Vårdförbundet Kronoberg.

– Fler och fler väljer att inte skjuta på sin semester för att på så sätt ta ansvar för sin hälsa.

Kan detta ha gjort att situationen i sommar har blivit akut?

– Ja det kan ju ha påverkat sommarplaneringen, säger Caroline Boo Hermansson.