Planen är att fem kvinnor varje år först praktiserar som montörer i Scania i sex månader, vilket kan leda till en anställning.
Maria Velytok är praktikant och säger att hon trivs på jobbet, trots att det anses vara ett mansdominerat yrke.
– Min mamma i Ukraina frågar varför jag jobbar med motorer. Hon säger att det är mannen som ska jobba med sådant. Men det känns perfekt för mig att jobba här. Jag är jättenöjd, säger hon.
”Många står utanför”
Syftet är att sänka trösklarna för utrikesfödda kvinnor i 25-45 årsåldern, menar Thomas Westerlund, HR-ansvarig vid Scania.
– Den här målgruppen har dykt upp som en stor grupp i Södertälje där många står utanför arbetsmarknaden, säger han.
Hör montören Salwa Ghandy Shaker och praktikanten Maria Velytok om vad de tycker om satsningen i videon ovan.
