Mellan 2006 och 2012 minskade till och med andelen kvinnor med 2,3 procentenheter. Sedan 2012 har andelen kvinnor i techbranschen legat på en mer eller mindre konstant nivå, det vill säga 30 procent, enligt siffror från TechSverige som är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag inom techsektorn.
– En förklaring till att andelen kvinnor i techbranschen är låg, är att kvinnor inte söker sig till it-utbildningar i samma utsträckning som män, säger Ana Andric på TechSverige.
En annan anledning kan också vara att många har fel syn på branschen.
– Många kvinnor ser hela branschen som en enda roll, men i själva verket består den av ett brett spektrum där i ena änden finns de matematiskt tunga rollerna och i andra änden finns de kreativa arbeten som till exempel att designa sidor och appar. Däremellan finns också många arbeten, säger Hanna pettersson på Tjejer kodar.
Inte bara brist på kvinnor
Hanna Pettersson, en av grundarna av initiativet Tjejer kodar, menar att branschen måste bli bättre på mångfald generellt.
– Ska man vara helt ärlig så handlar det inte bara om brist på kvinnor utan många grupper i samhället. De flesta i branschen är vita högutbildade män med högutbildade föräldrar. Där är det också viktigt att det sker en förändring, säger hon.
I videon ovan får du höra mer om förutsättningar, rädslor och jobbmöjligheter för kvinnor i techbranschen.
