18 september återremitterade kommunfullmäktige ett ärende om personalneddragningar. Nu finns ett skarpt förslag – där 267 tjänster försvinner inom olika verksamheter.

Från början var tanken att minska personalen med 3,5 procent – något som skulle gälla samtliga av regionens områden. Men förslaget fick bakläxa och i stället ville politikerna att det togs fram ett underlag där tydligare prioriteringar mellan olika verksamheter och yrkeskategorier gjordes.

Nu finns det ett sådant förslag där olika yrkesgrupper drabbas olika mycket.

Totalt handlar det om 267 tjänster, fördelat enligt nedan:

• Regiondirektörens staber: 25 tjänster, 11,6 procent

• Regionservice: 27 tjänster, 4 procent

• Region Sörmland IT: 8 tjänster, 5,5 procent

• Kultur och utbildning Sörmland: 10 tjänster, 3,8 procent

• Hållbar regional utveckling: 6 tjänster 5 procent

• Hälso- och sjukvården totalt: 191 tjänster 3,1 procent

• Division Gemensam hälso- och sjukvårdsledning: 28 tjänster, 24,3 procent

• Division Kirurgi: 56 tjänster, 3 procent

• Division Medicin: 49 tjänster 3,5 procent

• Division Medicinsk service: 24 tjänster 2,1 procent

• Division Psykiatri och funktionshinder: 21 tjänster, 2,8 procent

• Division Primärvård: 13 tjänster, 1,4 procent

Totalt: 267 tjänster, 3,5 procent

I klippet nedan: regionstyrelsens ordförande Christoffer Öqvist (M) berättar varför det första förslaget återremitterades.