Förra året la regionen 272 miljoner kronor på hyrpersonal, vilket är en kraftig ökning från året innan. Ett sätt att minska på hyrpersonalen och därmed kostnaderna är att tillsvidareanställa fler.
Sedan tidigare har regionen erbjudit anställd personal så kallad studieförmån för att vidareutbilda sig. Personalen har då kunnat studera med bibehållen lön.
För att rekrytera fler till regionen har man nu börjat fånga upp sjuksköterskestudenter och erbjuder dem betalt under studietiden. I gengäld ska studenterna jobba på regionen i två år när de pluggat klart.
Patricia Brinkenstrand studerar till sjuksköterska på Mälardalens universitet och är en av de som har studieförmån. Hon tror att förmånen kan få fler att vilja jobba på regionen.
– Att kunna dryga ut kassan medan man studerar lockar, säger hon.
Patricia Brinkenstrand menar att studieförmånen påverkat både hennes vardag och studier, hör henne berätta hur i klippet ovan.
