Det så kallade kulturella kapitalet, alltså något som är typiskt för ett specifikt land, är något som många inte tänker på men som har en enorm betydelse i jobbsammanhang. Det menar Ali Farashah vid Mälardalens högskola som forskar på hur utbildade personer med utländsk bakgrund snabbare ska komma ut i jobb.
I videon hör du tre saker som är typiskt svenskt på arbetsplatserna, och som utländska anställda kan behöva anpassa sig