Frågan vi ställde var: Vilka är de största utmaningarna just nu för förlossningsvården i din region?
Så här har regionerna svarat.
Region Värmland
- Rekrytering av barnmorskor
- Få behålla erfaren personal
- Rekrytera obstetriker
Region Västmanland
- Rekrytera barnmorskor
- Behålla barnmorskor
- Sommarsituationen
”Vi märker allt större svårigheter att rekrytera och behålla barnmorskor i dygnet runt-verksamhet. Öppenvården med arbetstider vardagar dagtid lockar mer”, skriver Anna-Carin Segerberg, verksamhetsutvecklare på Region Västmanland.
Region Gävleborg
- Personal och kompetensförsörjning
- Behålla barnmorskor kvar i treskiftsarbete
- Att blir hyroberoende
Region Dalarna
- Rekrytering av nya medarbetare
- Interna utbildningar och fortbildningar för den befintliga personalen
”Ytterligare en viktig utmaning är bemötandet av patienterna. Enligt SKR:s mätning från 2021 så är vi bland de bästa i landet vad gäller patientnöjdhet, vilket vi är glada och stolta över, och vi vill fortsätta hålla denna goda standard och bli ännu bättre”, skriver Aurora Elisabeth Quintili, presskommunikatör på Region Dalarna.
Region Uppsala
- Bemanningen på hela obstetriken, målet att öka personal/pass på förlossningen och minska antalet familjer för varje team på BB
- Arbetsmiljön för vår personal
- Den höga arbetsbelastning med en dålig återhämtning men även lokalerna som inte är anpassade utifrån vårt behov
Region Sörmland
- Rekrytering, både läkare och barnmorskor
- Kunna erbjuda attraktiva möjligheter till schemaläggning – olika alternativ – för att behålla personal inom dygnet runt verksamhet
- Löneläget – för att locka personal till dygnet runt-verksamhet
Region Örebro
- Bemanning
- Ekonomi
