Nu ger sig Uppsalas politiker ut på en dialogturné för att söka svar på hur de ska bekämpa lärarbristen.

– Jag tänker på frågor som hur vi ska få bättre mångfald bland våra medarbetare, hur ska vi jobba då, rör vi oss i rätt kanaler och rätt forum. Är det så att vi har någon steriotyp bild av vem som vill bli lärare, kan vi få människor som jobbar inom andra yrken idag att välja läraryrket i stället och hur och var når vi dem, säger ordförande i utbildningsnämnden, Carolina Andersson (S).

När Uppsala kommun sett över lärarsituationen för de kommande åren är resultatet dystert. Man räknar med att det kommer att behöva rekryteras 994 nya lärare fram till år 2022 för att klara situationen. 

Pressad ekonomi

Med tanke på att höjda löner och förbättrad arbetsmiljö framställs som de viktigaste faktorerna för att få lärare att stanna i yrket, samt för att lyckas rekrytera nya, är läget bekymmersamt för Uppsala kommun som redan nu har en ansträngd situation. Att det utbildas för få lärare uppges vara en annan orsak till bristen.

Dialogturné

För att få hjälp att lösa utmaningen ska kommunens politiker nu ge sig ut på en dialogturné där de ska träffa lärare, rektorer, elever och föräldrar. Man ska även samtala med Uppsala universitet, fackförbund och Uppsala handelskammare. I december ska resultatet från turnén sammanställas och beslut i frågan fattas.