Hanna Pontén Brattgård har arbetat som vd för en advokatbyrå i Uppsala i fem år och har dessförinnan arbetat som advokat i 30 år. Hon märker en skillnad i jämställdhetsutvecklingen i sin bransch.

– Det är jättestor skillnad. Advokatyrket är ett yrke som har dominerats av manliga advokater, i dag är det en helt annan situation, säger hon.

Andelen bolag i Uppsala med minst en kvinna i styrelsen ligger på 45 procent. Det är 3 procent högre än det nationella genomsnittet. Utöver det är en femtedel av de verkställande direktörerna i Uppsala kvinnor.

”För låg siffra”

Bengt-Åke Ljudén, vd för Almi i Uppsala tycker att det är en för låg siffra.

– Vi tycker det är för lite. När man pratar om jämställda styrelser handlar det om minst 40 procent av andra könet. Det måste vara målbilden för tjänster inne i bolaget också, säger han.

Jämställdhet lönar sig

Anna Lundmark Lundbergh, ansvarig för styrelsekartläggningen hos Almi, säger att jämställda bolagsstyrelser också kan vara lönsamma för företag.

– Fler känner sig inkluderade när man jobbar jämställt. En jämställd styrelse speglar också marknaden och matchar därför ofta bolagens målgrupp, säger hon.

I videon: Hör advokatbyrå-vd:n om varför det är viktigt med jämställdhet på hennes arbetsplats.