Ett hundratal sjukvårdsanställda inom Region Värmland skulle under förra året i olika projekt få prova på kortare arbetstid med full lön. Initiativet kom från Vänsterpartiet i ett försök att göra arbete inom regionen mer attraktivt.

Ganska snart fick två av de tre projekten avbrytas på grund av personalbrist, men ett av pilotprojekten – en grupp med anställda som är 62 år eller äldre på sjukhusen i Arvika och Torsby – kunde leva vidare.

Positiva signaler om 30 timmars arbetsvecka

Nu har en första utvärdering gjorts och resultatet är positivt.

– De som fått prova är mycket nöjda, och har i utvärderingen sagt att de med förkortad arbetstid kan tänka sig att jobba längre istället för att gå i pension, vilket skulle vara mycket positivt för sjukvården, säger Daniel Schützer (S).

Ett av de andra pilotförsöken var på akuten på Centralsjukhuset i Karlstad där ett annat schema skulle möjliggöra för alla oavsett ålder att gå ner i tid med full lön, men det fungerade inte på grund av personalbrist och fick avbrytas i förtid.

Försök inom slutenvårdspsykiatrin fick avbrytas

Det andra försöket var inom slutenvårdspsykiatrin där man försökte skapa 30-timmarstjänster med arbetstid på enbart helger. Men bara ett fåtal anställda var intresserade, och även där fick pilotprojektet avbrytas i förtid.

Men med projektet bland de äldre som grund, kan det bli verklighet för fler anställda 62+ att få jobba 30 timmar per vecka med heltidslön. Nu har politikerna gett sjukvårdsledningen i uppdrag att utreda det vidare, med sikte på att starta vid nästa årsskifte 23/24.

I klippet berättar Daniel Schützer (S) mer vilka vinster 30-timmarsveckan kan göra för vården.